2018年1月18—20日，稻田集团“融合创新，实力必争”2018年度管理岗位述职竞聘会议在嘉泽泰瑞酒店隆重举行。“全员参与，民主评议，民主决策”是稻田企业在选人用人方面独具特色的一大亮点。此次述职竞聘会议共有29人参与竞聘，26人参与述职，参加人数之多，堪称历年之最。

2017年，是稻田企业战略布局的开局之年，在大家艰苦卓绝的努力下，稻田企业发展取得了骄人的成绩。稻田诊断发展势头良好：H型高血压项目及胃癌早筛项目有序推进，在国家统一实行两票制以及医疗耗材配送企业遴选的严峻形式下，实现同比增长62%。

康泰源医药在医药行业深度变革的形式下，顶住了行业下行压力，整体业绩虽有所下滑，但是在新产品的推广、新人的培养以及新型组合式营销的探索方面取得了不错的成绩，积累了宝贵的经验。

蕙田基层医疗完成了第一家基层医院的顺利运行，在慢病管理、公众健康教育等方面也摸索出了一定的经验。稻田健康产业园项目作为临潼区政府重点招商引资项目正式落户临潼，开启了稻田产业化运营的新时代。

国科稻田项目、精准营养食品研发项目通过论证，有序推进。所有这些成绩，展现出了稻田人新时代的精神风貌。

此次会议正值行业精细化、规范化的深度变革，也恰逢企业2018营销体系战略整合。因此，关于营销中心和运营中心的竞聘备受大家关注。紧张而忙碌的三天时间里，我们收获满满。我们看到了年轻一代的活力，看到了他们在思想上的新颖和思维上迸发出来的激情；我们看到了一线员工为公司发展作出的默默贡献，他们在自身成长的同时，不忘带动新进员工一起成长，快速融入团队；我们更看到了众多的管理者们勇扛企业发展重任，任劳任怨的优秀品质……我们为每一位参与述职竞聘的人点赞，他们是我们企业的脊梁！

通过公开、公平、公正的述职竞聘，结合日常工作绩效考评以及360全方位考核，我们将会评选出岗位胜任能力强，德才兼备的各级管理者，携手共进，推动企业快速发展，共同完成2018年度经营发展目标。

正如企业掌舵者王董事长所讲的那样： 2018年，在行业整体发展环境愈加阳光和规范的形势下，正是稻田人可以大有作为的好时期。稻田人将积极探索，创新求变，精进务实，乘着构建一体高效的市场营销中心与运营中心的快车，让每一位稻田人创造出更高的自身价值，打造更强大、更专业的团队，向更高的目标迈进。