年轻正当燃、让价值在稻田中绽放:稻田集团2021年中会议

转眼间2021年已过半,你的2021前半年是如何度过的?

为总结2021年上半年工作,明确下半年的重要工作部署。2021年7月15-17日,稻田集团员工齐聚一堂,以“价值绽放”为主题,召开了2021年年中会议。

 

会议上,稻田各部门管理者将2021年上半年工作成果通过数据分析、图文展示,清晰的让每一位稻田人了解稻田的工作进度与创新方案,每一个数据都让我们看到营销事业部不畏困难勇于拓展市场的果敢,学术推广人员专研学术敢于拓新的睿智,职能部门注重细节心系员工的温暖,而下半年的工作目标也展示了稻田员工严于律己,坚守根本,与日创新的工作创造力。

稻田员工的价值,经得起所有人的质问,为了促进工作的有效开展,充分发挥员工的工作积极性与主动性,汇报工作期间进行了提问反馈交流环节,全体员工开诚布公,交流思想,交换意见,直面问题,分享经验,总结得失!

每一个员工都有独特的价值,都应绽放

为有梦想的人提供实现价值的平台是稻田一直坚守的信念,稻田也一直在实践着,晋升考核就是稻田为选拔优秀的员工,挖掘有潜力的员工,激发员工工作热情而设置的“公平、公开、公正、择优录取、严格考核”的制度。稻田给予每一个努力工作的员工成长的机会,期望每一个员工在这个平台上展现自身能力,尽情绽放价值。

7月16日,稻田集团举办了业务代表年中晋升考核,此次考核共有5位优秀员参与,其中有仅仅工作一年,却绽放光芒的新人,也有陪伴稻田成长,却一直发光发热的企业脊梁。每一个员工,都是稻田的希望,勇于创新,用智慧诠释“保持生命健康的真正答案”的使命。

 

合伙人分红,价值变现

杰出的团队,离不开每一位员工的付出,正因为有了他们在背后,扎根一线,始终如一,稻田才能朝气蓬勃、蒸蒸日上。2020年3月,稻田合伙人机制初成立,两位信任稻田,认可稻田的员工毅然决然地转变为合伙人身份,将短期利益变为长期利益,成为了企业发展的主人翁,如今稻田也兑现了当初的承诺,实现了公司业绩与个人业绩的双增长。

 

 

最后,稻田集团董事长王莉女士总结到:最有价值的是人才!稻田这个平台上也恰恰最关注的就是人才,尊重每一个人才的专业。毛主席曾说过:“战略上藐视敌人,战术上重视敌人”,那何为战略?何为战术?稻田用15年发展的实践总结出“选择+努力+格局+正确的思维模式+可持续发展”,选择和靠谱的人一起努力,开拓视野,信息研判,长期并坚持才能规避风险,成就自我价值。

而在稻田,我们的初心就是健康,我们的使命就是保持生命健康的真正意义,我们是一群追梦的团队,在这条路上保持初心,拒绝短视,拒绝投机,成就自我,价值绽放!

爬山寻宝、凝心聚力、价值共享

7月17日,在严肃的会议之后迎来的是一场放松身心、凝结团队的爬山寻宝活动,一路上大家互相协作,轻松分享,谈笑间拉近了团队距离,团队意识得到进一步的提升,为之后的工作提供更有力的帮助。

2021年上半年过去了,三天的年中大会也已落幕,每一个人有收获也更有危机感;危机即机会,接下来,我们要勇于打破舒适区,敢于行动!价值绽放!